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『OZのクチコミ掲示板』サービス終了のお知らせ



いつも『OZのクチコミ掲示板』をご利用くださいまして、誠にありがとうございます。

2000年より運営してまいりました『OZのクチコミ掲示板』ですが、サービスの利用状況を鑑みて、2023年10月31日(火)15:00 をもちまして、サービスを終了させていただくこととなりました。

サービス終了に伴い、2023年8月30日(水)をもちまして、新規投稿の機能を停止させていただきます。

サービスの終了までのスケジュール、皆さまのこれまで投稿していただいたコンテンツの取り扱いにつきましては以下の記載をご確認ください。


【サービス終了までのスケジュール】
2023年8月30日(水)新規投稿の機能停止
2023年10月31日(火)15:00 サービス終了 掲示板データをすべて消去
※ご注意※
2023年10月31日のサービス終了と同時に、『OZのクチコミ掲示板』へのアクセスは一切行うことができなくなります。


2000年のサービス開始より、多くのお客様のご利用いただきまして、誠にありがとうございました。サービス終了に伴い、皆さまには多大なご迷惑をおかけいたしますことを深くおわび申し上げます。


今後ともオズモールをご愛顧くださいますようお願いいたします。
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  3. 緊急!有給買取の基準価格について御詳しい方。

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キャリア|投稿記事

緊急!有給買取の基準価格について御詳しい方。

カロン935
2002/11/13(水) 01:13

退職3日前に上司から有給休暇が10日残っている。といわれまし
た。ひどすぎる。買取でとお願いしたところ1日\3.000でといわ
れました。もちろん正社員でした。こんな事ってありえる話なので
しょうか?労働基準方の有給買取価格基準をご存知の方、教えてい
ただけませんか?

テーマ:
タグ:  ありえる

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  厳しいかも・・・交渉がんばって!

kaworu
2002/11/13(水) 02:48

緊急ということなので、資料調べたわけじゃないですけど、
分かる範囲で答えます。

“1日欠勤した場合に給料から引かれる金額”でいいと思いま
す。私の前の会社の場合は、月給÷22だっけなぁ。
はっきり言って、ロードーキジュンホウでは、有給の買取っ
て基本的にはしちゃいけないんです。休ませなきゃいけない
ってことで。
だから、会社としては買い取る義務はありません。

退職時に余った分は、休ませることができないから買取もOK!
っていうレベルです。会社が“有給を買い取る”と明確に言
っているのならば、その金額を主張してもいいと思います
が、ただ単に退職金の上乗せとか、寸志程度の意味合いが強
い気もします。

無理だとは思いますが、退職日を今月末まで延ばしてもらっ
て有給消化っていうのがカタチ的には理想だと思います。

でも、どうして退職の3日前まで自分の有給残がわからなかっ
たのですか?こっちのほうが“ありえる話なのでしょう
か?”って思いました。この点でカロン935さんの落ち度
があったとすると、3万円で手を打つしかなさそうですね

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有給の買い取りって義務ではありません。
買い取ってくれるだけでもありがたいと思わねば。

もう退職日も近いのですから、会社の提示した条件で
のんだらいかがでしょうか?
立つ鳥跡を濁さずですよ。

辞める人はこれから戦力が期待できない人材なのだから
(ボーナスだって、退職間際の支給分は同じ根拠で査定が
落ちますよね?)その人のために¥3万も出してくれる
会社は今時太っ腹ですよ。

それから、急いでいるのはわかりますが
フリトとのマルチポストはやめましょうね。

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  3000円でした。

ryoka
2002/11/13(水) 17:19

以前努めていた会社の話ですが。。。
3000円なら、いっそのこと使ってしまえーって、結果、マイナスに
なってしまいましたが。(^^ゞ
残しておいても何の得にもならないので、最後に使い切る人が多か
ったと思います。
自分自身、有給の日数を把握しておくべきじゃなかったのでしょう
か?(給与明細に毎月記載されません?)
買取は難しいと思います。

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  買い取りは義務ではありません

ちびちび
2002/11/13(水) 22:32

自分も有休が10日以上残ってましたが
買い取ってもらうこともなく辞めてしまいました。
当時調べてみましたが、残った有休に関しては
企業は買い取る義務は無いそうですし
買い取る場合も、年間の最低有休ラインをオーバーした分だ
けで良いそうです。

なので、買い取ってもらえるだけでラッキーですよ。

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ご退職の経緯がわかりませんので
一概には言えないですけれども、
どう考えたとしても、辞める社員に
有休の残をわざわざ教える親切な会社なんて
そんなにないですよ・・・。
そんなの自分で管理するものでは?
もちろん、みなさんのコメント通り、
買取の義務なんてありませんし、本来休ませなくては
いけないので、現金で相殺するのはやってはいけないことです。

退職日を伸ばしてもらい、消化するか、
それがムリなら3000円の買取で承諾するのが
よろしいのではないでしょうか。

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  なるほど.....

カロン935
2002/11/14(木) 21:30

いろいろとご意見をいただきありがとう御座いました。
結局買い取りになり金額交渉もでき納得しました。

自己管理責任についての意見がありましたが、入社時に有給休暇
がないということを聞かされていたし、また今回の件を含め、皆さ
んが「ありえないよ」と思われた事だらけの会社でしたので退職し
た次第です。いずれにせよ、どういう状況なのか良くわからないの
にいろいろと反論される事に憤慨。
このアドレスも落ちたもんだと思いました。
もう2度と開く事もないと思うので、反論あっても読みません。

また違う掲示版に掲載する事についてジャンル違いでもあるまいし
また、してはいけない規則でもあるわけないし、ただ他にも掲載す
る事知らなかった事だけなのに対し、勝手に憤慨している人はホン
ト心狭いさみしい人なんだなぁと思いました。

皆、人の不幸探ってる場合じゃないぞ!

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  あ・・・・あほだ・・・

てゅーた
2002/11/15(金) 14:34

>どういう状況なのか良くわからないのにいろいろと
 反論される事に憤慨

自分の書きこみの中で詳しく状況説明しなかったあなたの落ち度。

>このアドレスも落ちたもんだと思いました。

アドレスっつーよりサイトと言った方が適切。
オズモールが落ちたんじゃなくて、あなたが人として落ちてるだ
け。

掲示板を利用するのにネットマナー知らないっていうのは
恥だと思いましょうね。逆切れみっともない。
心の狭い淋しい人なのね。

もうここに来るだけじゃなく、ネットもやらない方がいいよ。

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  良かったですね、しかし…

ちびちび
2002/11/15(金) 14:59

納得のいく買い取りに繋がって良かったですね。

しかし…
相談を頼んでおいて、気にさわったことがあったからと
腹を立ててわざわざ書き込むのはどうかと。
客観的にみて、心の狭いのは貴方のほうに見えてしまっても
仕方がないかもしれませんよ。

老婆心ながら
フリートークの相談に応えてくれた方々にも
お礼を仰った方が良いかなと思います。

スタッフへ連絡



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