オズモール　女性・OLのための情報サイト

２週間前からある会社へ出向に出ています。
そこには３ヶ月前から同じ立場で（他会社からの出向という
立場）働いている女性がいます。
その人から出勤３日目からいやがらせをうけています。

内容は他愛の無いもので
・業務連絡をしても「フン」と言って首をふる
・マウスや本をちからいっぱい机にぶつけて「バンっ！」と
音をさせる
・私の失敗を前任者（別部署に移動になり何の関係もない）
にちくる
などを出向先の社員のいないところで行うのです。
もちろん社員のいるところでは「親切で協力的な同僚」を演
じてこまめに面倒をみてくれます・・・。

嫌がらせが始まった原因が出勤３日目からなので、何がきっ
かけなのかさっぱりわかりません。

そのまま無視するのもいいか？とも思ったのですが、あまり
に毎日続くのと、契約上この先１年は一緒に働かないといけ
ないので、報復を行うことに決めました。
（私も幼稚なのは承知していますが、我慢の限界を超えまし
た）

今考えているのが
①次回、いやがらせをされたらこちらかが切れて「なぜそん
なことばっかりするの！」と怒鳴る
②彼女の知らないところで、涙をほろりと流しながら出向先
の上司に「実はいじめられててつらいんです・・・」と相談
する
③自分の会社の上司に相談し、出向先の上司を通して彼女に
話をしてもらう
以上３通りです。
でも②③の方法ではきっと彼女はしらばっくれて「そんなこ
としてない」と言うでしょうし、どの方法をとっても彼女と
の仲は最悪で、いやな雰囲気の中仕事をしないといけなくな
るな～と少しためらっています。

みなさんならどうされますか？
もし①～③以外によい方法があればそれも教えてください。