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長い失業期間から、ようやく最近、派遣で仕事が見つかりま
した。期限の定めのない長期の仕事で、張り切っていたので
すが、先日、ショックな出来事がありました。女子社員の方
から「歓迎会をやるので、来週で都合の悪い日を教えてくだ
さい」と言われたので、「いつでも大丈夫ですよ」と答えま
した。火曜日か水曜日と言われていたので、詳細が決まった
ら教えてくれるのだろうと思っていました。

火曜日の当日に、突然、「派遣さん（この呼び方も、ちょっ
とショックですが）って、メールアドレスもらっていないん
でしたよね。うっかり忘れていて、連絡事項をメールで伝え
たんですけど、実は、今日なんです。大丈夫ですか？」と言
われたので、内心、え？と思いましたが、ＯＫしました。

その後で「では、会費5000円は明日でもいいですから」と言
って、メールを印刷した紙を渡してきました。

そこには、私より少し後に、正社員として入社した女の子の
歓迎会の案内が書かれていました。

つまり、歓迎会というのは、その子のためのものであり、派
遣の私には関係のないものだったのです。予定を聞かれた時
に、ただ、「歓迎会をやるので」と言われたので、私は、て
っきり、自分とその子の歓迎会だと思っていました。今まで
派遣で数社働いてきて、派遣でも、歓送迎会をやってくれた
会社もあれば、ない会社もありました。歓迎会をやってくれ
ない事がショックなのではなくて、誤解を与えるような言い
方をされた事と、普通、気配りのできる上司であれば、同じ
時期に入ったという事で、二人の歓迎会という形にするので
はないかと思ったのです。

仕事で使用する文具品、筆記具、はさみ、ホチキス、電卓、
ノート全て、自分で揃えるよう言われたので、自分の物を使
っています。驚いた事に、名前と日付の入ったデータ印につ
いても、「前の会社で使っていたもの、持っていないの？」
と言われました。データ印は、契約が終わった時に、会社に
返却しているので、持っていない。と伝えたら、では、注文
します。と言われたのですが、もう1ヶ月たちます。注文され
ているのかを確認したら、「発注してます！」と、文具を管
理している女の子に、きつい言い方をされてしまいました。
（この人は、初日から私の事を嫌っています。）

他に、派遣の人は1人いますが、この人の時は、歓迎会があっ
たというので、更に、落ち込んでしまいました。ちなみに上
司は同じ人です。上司からは、特に嫌われているとは思わな
いのですが、上にも書いたように、文具を管理している正社
員の女の子が私を嫌っているので、その子が、「歓迎会は正
社員だけやればいい」というような事を意見したのではない
かと思い込んでいます。

ちなみに、私の後に入った正社員の子は、しっかり文具とデ
ータ印が会社から支給されています。私は自分のシャチハタ
に、手書きで日付を記入しています。

メールアドレスももらっていないし、ＰＣも、正社員はノー
トＰＣが各自に与えられていますが、派遣は、共用のデスク
トップのＰＣを使っています。ロッカーも余っているのに、
派遣には使わせてくれません。かばんは床に置いています。

待遇に、これだけの差別があるのに、毎朝、始業時間15分前
に、掃除と朝礼があり、実際には始業15分前に出社している
のに、タイムシートには始業時間を記入するよう言われてい
ます。派遣会社の人には、事実を伝えたのですが、やはり、
契約上、始業時間を早く書く事はできないと言われました。

仕事自体には、不満がないので、続けたいと思っていますが
歓迎会の件が、ショックで、この先、頑張れないような気が
してきました。くだらない事だと思う方もいるかもしれませ
んが、こういった会社で、しばらく続けていこうと思ってい
る時の、心構えがあれば、ぜひ教えていただきたいです。
あと、皆さんが私の立場ならば、どう思いますか？会費を払
って、歓迎会に参加しますか？仕事を続けますか？

長い失業期間後に決まった、仕事なので、それだけでも、あ
りがたいと思うのですが、どうしても心に引っかかってしま
うのです。