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いつもお世話になっております。
今日は職場の同僚について書かせてください。
現在Ｓ株式会社に派遣され、1年が経ちます。
７月に同僚の派遣さんが辞め、先月よりＡさん（３１歳）が
派遣されてきました。Ａさんは初日から「仲良くなれそ
う！」って思ったくらい感じの良い方に見えました。が、Ａ
さんが来て2日目の会社帰り、同じ方向なので一緒に帰った
時、とんでもない告白をされたんです。Ａさんは現在妊娠し
ており４ヶ月目とのこと！その為年内に辞めるそうです。勿
論このことはＳ㈱も派遣会社も知らないようです。Ａさん
は、先月よりＳ㈱にきましたが、その前2ヶ月間はＭ㈱という
親会社で研修を受けていました。通常派遣さんで研修を受け
ることはないのですが、ＡさんにはＳ㈱で幅広いお仕事をし
て頂きたいという会社の考えで研修を受けさせたようです。
（幅広い仕事をして頂きたい他理由→近々、Ｓ㈱が人員整理
をするようで、1人１人の仕事負担が多くなる為）
話を元に戻しますが、Ａさんは研修が始まってすぐ、妊娠し
たようです。それもすぐ、本人はわかったらしいんですが、
年内働けばちょうど6ヶ月で失業保険がもらえるから、絶対12
月まで働きたいらしいんです。その為早めに会社に言うと更
新させてもらえない恐れがあるから（Ａさんは11月で更新が
切れます）10月に次の更新をお願いして、１２～2月までの契
約が成立したら「妊娠しているので12月いっぱいで辞めさせ
て下さい」という予定らしいです。ここまで聞いて私はもの
すごく腹が立ちました。２ヶ月間Ｍ㈱の方々が忙しい中時間
を割いてＡさんに基礎を教え、Ｓ㈱に来てからは沢山の営業
さんが日々彼女のために外回りの時間を割いて教えているの
に・・・・！！しかも今日、「Ｓ㈱これからどんどん忙しく
なるみたいだけどゆーま３２８さん、頑張ってね～。派遣は
どんな状況でも簡単に辞めれるからいいよね～ハハ
ハ・・・」って言われたので、とうとうここに書いてしまい
ました。みなさんも”派遣”ってその程度に考えています
か？私はやはり、派遣とか社員とかそういう問題じゃないと
思うんです。人としていくら関係なくなる会社だからってひ
どるぎると思うんです。同じ派遣の立場から、派遣を雇って
いる会社の社員の立場からどちらでもよいので意見を聞かせ
て下さい。