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＞もし仕事をお続けのおつもりなら、きっと今の経験は後につなが
＞るはず。

言葉が足りずごめんなさい。これは現在の会社と言うことでなく、
この先働いていくと言うことです。

今の派遣会社が初めてと拝察しました。もし今後もその会社に所属
されるおつもりなら、次の仕事を紹介してもらう為にも理論的に進
めないとマイナスになるかもしれません。ご注意を。

実は入ってきた当初、事務所内での女性が他に65歳の女性が
一人だけおり、会社によって違いがちな事も多々あるので、
お茶くみ他の点について、教えて頂くようにお願いしたりも
したのです。が、その方と入った日数が私と数日しか変わら
ず（系列会社の天下りのようです）辞められた社員との引継
ぎがろくに出来ていないのもあって、営業とのやりとり、事
務所内の報告で、二人で仕事内容を把握していく所からのス
タートでした。過去、男性社員ばかりの中、２０年近く一人
で事務職をしていて、自信のある方だったので確認する事な
く、仕事を進められている点も多かったので、私からの報告
が多かったのです。初めて派遣で仕事というのもあって、思
いやり、笑顔、言葉遣いも気をつけて接していたつもりでし
た。ところが、周りから褒められると同時に、その女性の仕
事面、女性としての嫉妬が始まりました。40歳程も年齢差が
あるのに女性としての嫉妬には驚かされましたが。当初、部
長だった方に長期でするなら社員にという勧めも、横から、
ずっと結婚も出産もしないならいいよと、女性に言い換えら
れ、・・・状態でした。後、周りの態度がガラット変わって
しまいました。その女性が普通では考えられない暴言を吐い
ても誰も素知らぬふりでした。結構、忍耐強いはずだったの
にトイレで号泣。^^;勿論、周りは無視でしたけど。日々の女
性の態度、発言も身に覚えの無い不可解な事ばかりになりま
した。当時部長だった現社長にも相談に応じてもらえず、実
際と違う事を女性が影で言っているらしき事を聞いたので、
誤解がある様に思うので、話し合いの場を持ちたいというの
も断られました。勿論、クリアにこちらの言い分を聞いても
らえる事も無いままでした。過去、別の会社で社員で働いて
来た所では、揉め事があっても両者の言い分を聞くというの
は当たり前だったので、ここで、身内との差があるんだなあ
って感じました。その女性の表面的な態度は数ヶ月前、女性
課長が出向して来て随分おさまりましたが。長文ですみませ
ん。