オズモール　女性・OLのための情報サイト

タイトルの通りなんですが会社が小さくて社会保険に
入ってないんです。
労働保険に関しては義務のはずなんですが・・
先日、給料が払えなくなりそうだから２，３ヶ月以内に
辞めて欲しいと言われました。
そこで質問です。
①もちろん失業保険はもらえないのですが、
相当額を会社に請求する事は可能でしょうか？
もし拒否された場合に労働基準局などに通告すれば
会社は雇用保険の追徴金などを払う事になるのでしょうか。
②解雇予告金というのは辞めるまでに２,３ヶ月の猶予が
ある場合にはもらえないのでしょうか？
③従業員規定や退職金の規定など何もありません。
こういった場合に退職金を請求する事はできるでしょうか？
④有給休暇も特に規定はないのですが年に３日ほどしか
休んでません。
労働基準法で最低日数が定められてると思うのですが
それを行使する事は可能でしょうか？

そんな会社に勤めたあんたが悪いと言われそうですが
知人にどうしてもと頼まれて働いた結果が解雇です。
社会保険もボーナスも残業手当も何もなくても
がんばってきたのにひどい仕打ちです。
せめてお金だけでももらえるだけもらっておこうと思って
こちらに相談しました。
よろしくお願いします。