オズモール　女性・OLのための情報サイト

初めて投稿します。

私は入社４年目のSEです。
今年になってプロジェクトリーダーを任されることになりま
した。
一緒に仕事をしているメンバーに新入社員の女性がいます。
彼女は３０歳、中国人の方で７歳のお子さんがいるのです
が、単身赴任で日本に来ています。
以前は中国で中学の先生をしていて、４ヶ国語を話せるすご
い人です。
日本の専門学校を出てすぐ就職したので中途ではなく、新入
社員です。

SEの仕事は初めてらしいので、私の方が経験も多いのです
が、仕事の振り方などに困っています。
簡単な雑用など頼むと「これ私がやるんですか」といったよ
うに返され、ちょっと頼みにくいのです。

納期と予算の関係で彼女が担当するはずだった機能を削るこ
とになったとき、
「別に私には関係ないし、どうでもいいですよ。ユーザーが
困るだけでしょ。」
と言われてしまいました。
私は何も言い返せませんでした。
これが年下の新入社員だったら「そんなこと言わないの」ぐ
らい言ったと思うのですが、彼女に対してはどう接してよい
かわからないのです。

私がこんな態度なので、彼女も私のことを先輩として見てい
ないのではないかと思います。
上下関係にこだわるわけではないのですが、プロジェクトリ
ーダーとしてメンバーをまとめていかなければならないので
焦ってしまいます。

このような年上の後輩とうまく付き合っていくにはどうした
ら良いのでしょうか。
何方かアドバイスをお願いします。