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大阪市内で事務職（一般職の正社員）で7年ほど働いています。
転勤無しの契約で入社しましたが、先日、内示なしに転勤辞令が下り致し方なく、近郊から中心地に異動しました。
自宅から前職場までの通勤時間は30分～45分程度でしたが、新しい職場までは2時間弱かかるため、異動をお断りしたいと申し出ましたが、辞令が下りているので従ってもらわないわけにいかない、またあなたでないとできない仕事があるからと説得され、今の仕事を引き続きやらせて頂けるということを確認して、異動することにしました。
ところが、異動先で与えられた仕事は雑用ばかりです。具体的には、他人の書類のコピー、Fax、お茶くみなどどんどんトレーに書類が置かれていくだけで、一日誰とも口を聞かずにできるものばかりです。これまでは、取引先との交渉事などもあり、毎日充実していましたので、今では会社に行くことが憂鬱で、悲しくなり、夜眠れない、朝起きると頭がガンガンする、電車に乗ると気分が悪くなる、動悸がするなどの症状が出ています。

そこで、二つほど相談させて頂きたいのですが、
１．このようなご時世で、上司に異動前に聞いていた仕事内容と違う、前のような仕事がしたいと訴えるのは
我儘でしょうか。

２．からだの不調が出てまだ2週間ほどですが、どれぐらい症状が続く場合、心療内科にかかればよいのでしょうか。