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長文になります。

私も旦那も会社員です。

旦那の仕事が落ち着く来年のｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸあたりに、2週間ほど新婚旅行に行こうと考えています。
ちょっと高くなりますが、ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸなら、会社も世間もお休みムードになるし、あまり目立たないかなとも思っていました。
休みは結婚特別休暇とﾘﾌﾚｯｼｭ休暇を合わせようと考えていました。
祝日もあるので、実際の休みは8日くらいになります。

しかし、職場の他部署の女性(契約・勤続20年位)に「新婚旅行に行かないの？」と聞かれたので、
さら～っと↑の内容を話したら、
「2週間も休みをとるなんて普通の社会人ならできない」
「部長にも副部長にも今まで2週間も休みをとって旅行に行くなんて人はいなかった」
「結婚特別休暇は結婚式準備のために使うものだ」
「入籍から時間が経っているから新婚旅行にならない」
などのように、猛烈に非難されました。

たしかに、私の会社は有給取得促進してますが、まだまだとりづらい雰囲気はあります。

でも私は、前もって会社に伝えて、周囲に迷惑にならないように自分で調整できれば(私ができていないのかもしれませんが)権利の範囲内で休みをとって旅行に行くことが悪いことだとは思っていなかったので、
そこまで非難されてびっくりしています。

一生に一度の新婚旅行、もう行く場所もプランも旦那と考えて二人でとても楽しみにしています。
会社員が2週間も休みをとって新婚旅行に行こうとするのは、非常識ですか？